一、典型案例

2014年2月，L市纪委监察局对下属县级C市某局在春节期间滥发钱物的问题进行了立案调查。

经查，2013年12月，C市某局局长、党组书记张某某（副县级）主持召开局党组会议，讨论研究发放职工福利问题。张某某在会上提出：今年工作任务很重，干部职工一年来为完成任务加班加点，节假日都没有休息。年关将近，党组考虑适当为职工发点福利。经局党组研究，决定按人均4000元标准发放春节物资补助。

局党组会后，经分管财务的副局长李某某签批同意，局办公室安排财务人员按明细表所列人员名单，以每人4000元标准发放春节物资补助，共计发放140余人，金额约56万元。12月31日，局办公室以支付春节物资款的名义在局机关经费中列支。

二、处理意见

C市某局违背中央“八项规定”精神，在春节期间，违反有关规定乱发钱物，造成恶劣影响。经L市纪委常委会研究，认为张某某身为党组书记、局长，对该局违反规定用公款滥发津贴补贴的行为负有直接责任，依据2003年《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条“在财经方面有其他违纪违法行为，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”之规定，决定给予张某某党内严重警告处分。同时C市纪委给予该局分管财务的副局长李某某党内警告处分，对参与决策的其他党组成员予以诫勉谈话。

三、案例点评

中央三令五申，严禁违规发放津贴补贴或福利，但仍有少数地方和单位置若罔闻，顶风而上，严重损害了党纪法规的威严，必须坚决查处。也许有人会说，为职工谋福利，情有可原。殊不知，这种为小团体谋利益的行为，看似与贪污等严重违纪违规行为有很大的区别，其实质上是对国有资产的严重侵犯，是对财经纪律的肆意践踏，是对社会公平正义的公然侵蚀。

违规发放津贴补贴或福利，表面上看是小团体内人人参与、人人得利，实际上违纪违规的源头在掌握了主要权力的领导身上。只有剑指“一把手”手中的权力，严肃追究有关领导的决策责任，才能产生强大的威慑力，遏制住借发放奖金、补贴、福利为名，行“围猎”国家资财之实等违纪违规行为和贪图享受之风的滋长蔓延。

（摘编自：湖北网络广播电视台网站）